UDFORDRING
Hvordan kan en ny storkommune få sundhedsmedarbejdere fra tre tidligere kommuner til at arbejde sammen om at skabe en række nye tidssvarende sundhedstilbud?

INDSIGTER
Et stort flertal af borgerne manglede forståelse for, at sundhedsindsatsen også er proaktiv og forebyggende.

Mange borgere fravalgte de offentlige sundhedstilbud grundet manglende tillid, misinformation og forkerte forestillinger omkring fagligheden og serviceniveauet.

En del borgere opfatter sundhedstilbuddene som specifikt målrettet ældre og syge.

LØSNING
På baggrund af research skabte man en løsningsmodel, som rummede

• et nyt navn - ’Rebild Kommunes Afdeling for Sundhedsfremme og Træning’ blev til ’Sund Rebild’
• en ny visuel identitet - herunder en ny maskot, som fungerer som et samlende symbol for den nye kommunale sundhedsindsats
• indretning af et nyt sundhedscenter

Der blev fastlagt klare mål, visioner og nye arbejdsbeskrivelser for medarbejderne, så de nu samarbejder bedre. Initiativet har skabt større synlighed og større tilslutning blandt borgere.

Design Hatch & Bloom A/S
Kunde Rebild Kommune
Involverede parter Medarbejdere i Rebild Kommunes sundhedsafdeling, Byrådspolitikere og borgmesterkontoret i Rebild Kommune, Borgere i Rebild Kommune, Aalborg Sygehus, Region Nordjylland og Praktiserende læger i Rebild Kommune